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原来需要到柜面办理的业务，现在均可通过手机银行、电子银行自助办理。这不禁让一些业内人士忧心忡忡：未来大量“机器”新员工，会不会要和柜员、客服等银行人“抢饭碗”。一组数据显示，近两年来，银行网点增速大幅放缓。截至2017年末，全国银行业金融机构营业网点总数22.87万个，其中新增营业网点800余个，较2016年新增数下降了375%。同时，更多的网点在消失，2017年全国共有1942家营业网点收到终止营业的批复，而2015年时这一数字仅为191家。

“我们应该顺应自然的发展规律，未来新区可能很有活力，发展得很好。也可能就是一个小而精的城市，重点不在于它能发展多大、吸引多少人。更重要的是通过这样一个创新城市来辐射、带动区域发展。”李晓江表示，“落子”雄安背后，很重要的一个原因是冀望它带动冀中南的发展、带动当地转型升级，而非只追求自身的规模和体量。其本身的辐射带动能力，比自己的规模更重要。

就在德邦快递交出2018年“成绩单”没多久，其“风向”突变，利润出现亏损。根据德邦快递发布的2019年第一季度报，公司实现营业收入为54.76亿元，同比增长16.47%；归属于上市公司股东的净利润为-0.49亿元，同比减少149.14%；扣除非经常性损益的净利润为-0.72亿元，同比减少206.15%；稀释每股收益-0.05元，较上年同期减少145.45%。

总之，在现金分红问题上必须进行规范化监管，要树立正确的分红理念。尤其是监管部门不能一味引导上市公司多分红，在这个问题上，需要上市公司根据各自具体情况进行具体决策。比如，对于成长型企业，可以少分红多送转股，而对于成熟企业，则以现金分红为主。就回报投资者来说，管理层有必要推动税务部门取消“红利税”的征收。因为对于中小投资者而言，红利税的征收完全让现金分红失去了回报投资者的意义。上市公司现金分红越多，投资者缴纳的红利税就越多，投资者的损失就越大。

猎聘网于6月19日-22日公开招股，公司拟发行8800万股，公开发售占10%，国际配售占90%，另有15%超额配股权。每股发行价28.5-35.5港元，每手200股。最终发售价定为33港元。昨日晚间，猎聘网创始人兼CEO戴科彬发表上市前致全体员工的信称，猎聘B（企业）+H（猎头）+C（求职者）“轻社交的交易模式”是全球独有的创新，上市是值得击掌相庆的事，然而任重道远，也是一个新的征程和起点。（张俊）

河北省委书记王东峰表示，党中央、国务院对雄安新区规划纲要的批复，进一步明确了建设什么样的雄安、怎样建设雄安等重大问题。在雄安新区规划建设中，要把握六个方面的要求，即要深刻把握雄安新区的功能定位、特色要求、空间布局、城市风貌、产业发展方向和创造雄安质量。