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三是积极探索医保支付方式改革。294个城市实行按病种付费的病种数超过100个。广东省全面开展按病种分值付费，利用大数据技术确定4051个病种的分值和相对权重，并将日间手术和符合条件的门诊术前检查纳入按病种分值付费范围。四是深化药品领域改革。实行进口抗癌药零关税。开展17种抗癌药纳入国家医保目录谈判，平均降价56.7%。在11个城市开展国家组织药品集中采购和使用试点工作，25个中选药品价格平均降幅52%。
而为了规避三倍日薪补偿和法律责任，有的企业会要求员工签署自愿放弃年休假的书面文件。因为《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。也就是说，如果企业职工递交过不休年假的书面申请，单位就无需补偿三倍工资。
据《产经新闻》9日报道，日本山梨县知事长崎幸太郎在当天就此事接受记者采访时指责称，不明白韩方“到底在说些什么”。《读卖新闻》则在9日报道中提到，日韩双方计划将在本周内展开协商，日方将向韩方传达 “并非是实施禁运，而是重新审视贸易管理”的立场。不过，在《读卖新闻》看来，此次协商很可能还是以双方严守自身立场这一结果而告终。
证券时报·e公司此前曾独家报道华菱星马高管持股平台星马创投在业绩“变脸”前违规减持套现4亿元，并在证监会系统立案调查前更名和注销等情况。针对本报报道提及的事项，上交所2016年7月18日对华菱星马发出问询，但彼时公司辩称，减持前高管对年度巨亏不知情。
两名知情人士告诉路透，为了遵守印度的新规定，这些产品将被移除。其中一位消息人士称，“但公司别无选择，他们是在满足合规要求。顾客会遭殃。”消息人士称，根据新的规范，与卖方的独家交易也将停止。那些不再立即上市的产品包括Echo音箱系列、亚马逊普雷斯托（presto）品牌的家居清洁产品，以及充电器和电池等亚马逊的其他基本产品。
尽管如此，但面对被清零的年假，多数人还是会选择忍气吞声。跳槽后年假天数缩水很多人在换工作后，第一年往往不能休年假，或者年假大幅缩水。在北京一家媒体工作两年的刘萱，今年跳槽到一家企业从事公关工作。本来今年想休5天年假去国外旅游，结果被拒，新单位给出的理由是“必须在本单位连续工作满1年才能享受带薪年休假。”
