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马明哲的大胆尝试一般说来，联席CEO是大型综合集团在公司治理方面的一种特殊性制度安排，也只有具有综合业务的集团化公司适用。当然也会在两个大型公司并购重组后作为临时性安排。对综合性集团化公司来讲，联席CEO管理模式具有一定的优势。首先，大型综合集团所涉及的业务领域的广度和深度均非一般中小企业所能比，尤其是当今的大多数综合性集团公司，早已不再是公司内部各业务板块浅层次的交叉渗透，已经进入到深度的业务协同，客户资源和信息共享的阶段。对管理层来说，其面临着公司内部更为错综复杂的业务关系，管理和决策的难度更大。采用联席CEO，则在一定程度上能够统筹各专业板块，使得专业分工和职能定位更加明确清晰。联席CEO则能帮助CEO整合各业务板块，行使具体业务管理职能，形成管理协同，提升决策的专业性和沟通效率。

中国网财经4月10日讯 亚世光电股份有限公司(简称“亚世光电”)近日在证监会网站披露招股书，公司拟于深交所公开发行不超过1927万股，计划募集资金4.18亿元，用于工控与车载液晶显示屏生产线项目、细分市场定制化光电显示组件生产线项目和研发中心建设项目，保荐机构为招商证券。

北京商报记者孟凡霞王寅浩责任编辑：李朝霞中新网8月30日电 据香港《文汇报》报道，香港暴力示威浪潮持续逾2个月，波及商户及打工者生计。29日，约50名市民请愿抗议“民阵”屡次举办游行演变成暴力冲击，损害市民生计，质疑“民阵”是近日社会乱局的“始作俑者”。

除了封闭运作的基金之外，目前上报的其它科创板基金也已经有数十只了，而据了解，在这些开放型的产品中，其实也不都是只投科创板，有基金公司人士表示：“科创板在这些产品的投资范围里。但相关产品同时也可以投资于其他标的，包括主板，创业板，还有中小板等等。”

就业方面，有9个辖区就业市场实现温和、适度增长，其余3个辖区实现轻微增长。但技术和专业岗位人才紧俏，导致整体就业市场依然吃紧。大多数辖区表示，制造业和建筑业等行业缺乏熟练工人。工资方面，大多数辖区工资都适度增长。报告还显示，3月至4月初期间，美国物价整体小幅上扬。在关税、运费和工资上涨的推动下，企业投入成本温和增长。

除了在发布会上“吊打”对手之外，联想集团副总裁在发布会结束后，还在微博上晒出了一张联想Z5 Pro，与两外两款竞品小米MIX3、荣耀Magic 2的规格对比图，文案称：“选哪个还用说么”。这张规格对比图中，联想列举了Z5 Pro、小米MIX 3、荣耀Magic 2的一些简要规格，对比之下，自然是Z5 Pro最终“胜出”。